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電信三雄今年推出「母親節限時299/499外勞仲介單門號優惠」，因超低月租費又贈送免費通話費，相較過去的資費看似超值、超省，但這波引發民眾搶辦的 499 方案是否真的適合每個人？三大電信業者的方案是否都一樣？ 3C 達人認為事實並不然！同時不藏私分析市場資費方案百百種，該如何挑選才能精省荷包。

母親節前後的電信 499 之亂引發全台民眾瘋狂排隊搶辦風潮， 當激情過後，您是否好奇，自己搶到的真的是最優惠的方案嗎？由於國內行動用戶「重上網、輕語音」外勞仲介已是現今的使用趨勢，各家電信業者雖同樣打出看起來相似的優惠，但仔細探究，資費內容卻不盡相同。其中，針對撥打市話的部分，就以中華電信的優惠送最大，難怪各門市人潮也最踴躍，大家都「非種花不可」。

然而，499過後又該如何選擇最適合自身的方案？阿達建議，上網與通話需求都很少的用戶，可從低價資費如 199 搭配 4G購機優惠入門，費用還比 499 方案更加超值；至於上網量不多、通話需求較大的用戶，市面上有許多方案更能精省荷包，如中華電推出的「金好講 398 」通話優惠會更省錢。而上網需求量較大，如經常使用手機看影片、玩手遊，通話需求較少的用戶，換算下來，「 699 」、「 999 」精省方案最為優惠；針對通話量大、上網需求也大的人，選擇大七喜 777/877 ，或是大 4G 1399 方案才是最明智的選擇。

外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。

雖然 499 方案看似優惠，民眾不惜解約 NP ，不過達人提醒，電信合約動輒綁 2 、 3 年，消費者還是要審慎評估自己的使用習慣，聰明選擇最適合方案，而不是只比哪家電信業者的資費最低，才能在這資費大戰中成為真正贏家。

所謂公司登記(登記公司)證明文件係指：登記機關核准公司登記之核准函、或公司登記表、或列印「全國商工行政服務入口網」商工登記資料之公司登記資料查詢網站之「公司基本資料」、或依公司法第392條規定，申請主管機關發給登記證明書，均屬之。商業登記證明文件則指：登記機關核准商業登記之核准函、或商業登記抄本、或列印「全國商工行政服務入口網」商工登記資料之商業登記資料查詢網站之「商業登記基本資料」、或依商業登記法第25條規定，商業負責人或利害關係人，得請求商業所在地主管機關就已登記事項發給證明書，均屬之。