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勞動部職業安全衛生署攜手國內大型營造業者中華工程，在「高雄港洲際貨櫃中心第二期工程計畫內聯絡道路興建工程」工地現場設置個人防護具借用專區，希望透過此次活動拋磚引玉，鼓勵更多事業單位投入行動，強化勞工作業安全。

勞動部職安署表示，營造業從事高處作業的原住民及無一定團體服雇主勞工，常因雇主未依法令規定提供相關教育訓練或保護措施，及對於自我權利認知不足或經濟上較為弱勢，易忽略使用個人防護具的重要性，增加職業災害的風險。

積極推動職業災害預防宣導與輔導，職安署啟動關懷列車，首先團體服與中華工程舉辦推動個人防護關懷活動，設置個人防護具領用專區，提供弱勢營造勞工進入工地前，確實使用個人防護具，希望藉此推廣至中華工程目前所有16處工地，且進一步帶動雇主重視勞工作業安全。

現在許多中大企業都會採用團體服做為員工制服，不僅好看，讓大家對於公司品牌有更大的信任歸屬感以外，還可以解決每個人的衣著標準不同的問題，不用擔心太邋塌或者太暴露等員工穿著習慣，統一的員工團體服，可以解決員工不知道今天該穿什麼的問題，也不用把公司當自家衣櫃的伸展台，天天在那裏炫耀比較，都無助於公司的發展，因此很多公司都會強制員工著團體服上班也是解決許多辦公室的問題，不僅大家也會更願意互助，還有增加凝聚力，但公司的團體服的設計也就非常重要了，畢竟每天比我們穿便服的時間還久，總是不能太過俗氣，而現在的許多專業的團體服公司都能提供更多更美更時尚的款式。

職安署署長鄒子廉表示，依據年勞保給付資料顯示，原住民勞工的職業災害，以從事營造作業最高，佔原住民勞保職災給付件數38.2％，主要是雇主未依規定設置必要安全衛生設施、未有安全衛生知識及危害辨識能力不足等幾個主要因素，為提升原住民從事營造作業減災成效，去年各勞動檢查機構執行營造業勞動檢查計5萬1,220場次，並優先於原住民鄉鎮的重大公共工程，例如蘇花公路改善工程沿線各鄉鎮，辦理20場次的專案檢查及8場次安全衛生宣導會。